Kadry i płace
- kalkulacja wynagrodzeń personelu z uwzględnieniem obciążeń podatkowo-ubezpieczeniowych pracodawcy i pracownika,
- przygotowanie deklaracji podatkowych i ubezpieczeniowych w imieniu pracodawcy,
- zarządzanie płatnościami wynagrodzeń i zobowiązań finansowych,
- raportowanie kosztów wynagrodzeń do zarządu i działu finansowego,
- prowadzenie administracji kadrowej,
- podatkowo-ubezpieczeniowe przeglądy rozliczeń płacowych wraz z weryfikacją dokumentacji,
- szkolenia z zakresu problematyki kalkulacji płac i administracji kadrowej,
- szkolenia z zakresu obliczania kapitału początkowego i kompletowania dokumentacji.